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kiesler.at

Personal und Wissensmanagement
updated by rck, 2005-01-16

(german only) Dies ist die Zusammenfassung des Kapitels „Personal“ (vom Human Resource Management zu Wissen über Menschen) der Vorlesung Wissensmanagement

  • Welche Funktionen werden beim Personalmanagement unterschieden?
  • Was versteht man unter Human Resource Management?
  • Was versteht man unter einer Job- und Rollenanalyse?
  • Beschreiben Sie Skills für einen Tutor!
  • Was wird beim Karrieremanagement gemacht?
  • Nennen Sie Transaktionen, die bei HR-XML behandelt werden
  • Aus welchen Bestandteilen besteht eine Kompetenzbeschreibung in HR-XML?
  • Wofür werden vCards verwendet?

                     
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Welche Transaktionen behandelt HR-XML?

  • Einstellung (enrollment)
  • Lebenslauf (resume)
  • Personalverleih (Staffing Industry Data Exchange Standard)
  • externe Überprüfungen (background checking)
  • externe Lohnlistenverrechnung (payroll benefits contribution)

Bestandteile einer Kompetenzbeschreibung in HR-XML?

  • Name
  • Description
  • CompetencyEvidence
  • CompetencyWeight
  • Competency

Wofür wird vCard verwendet?

Eine vCard dient dem schlichten Austausch von Personeninformationen. Im wesentlichen eine elektronische Businesscard. Das Format wird von zahlreichen Endgeräten (Handies, PDAs, Mailprogramme, etc.) unterstützt.
                     
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